Конкурсы

О конкурсах

О конкурсе на замещение

вакантной должности муниципальной службы

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования:

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для категорий "руководители" высшей, главной групп должностей муниципальной службы, а также категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

1) к высшей группе должностей категории «руководители»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной  службы предшествующей группы не менее пяти лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2) к главной группе должностей категории «руководители»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной  службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3)  к ведущей группе должностей категории «специалисты»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной  службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2)  к старшей группе должностей категории «специалисты»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование.

Дополнительные квалификационные требования:

1. к высшей, главной, ведущей, старшей группам должностей категории «специалисты»:

наличие профессиональных навыков – умение применять на практике в повседневной служебной деятельности теоретические знания в соответствии с уровнем профессионального образования, а именно:

- эффективное квалифицированное планирование рабочего времени;

- обеспечение выполнения поставленных задач;

- систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;

- экспертная работа по профилю деятельности;

- разработка проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- сбор и систематизация информации;

- ведение делопроизводства, исполнение служебных документов;

- работа с обращениями граждан;

- подготовка деловой корреспонденции.

Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации; Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия; Устава города Элисты;

- знание федерального законодательства, законодательства Республики Калмыкия, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Элисты, регулирующих вопросы местного самоуправления и муниципальной службы;

- Положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- знание порядка работы со служебной информацией, порядка работы с документами в органе местного самоуправления, порядка ведения делопроизводства, порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- знание правил делового этикета, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- знание основ права и экономики, основ информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с  приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) заключение медицинского учреждения (справка ф-086, ГУ 001)

ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.

Итоги конкурса подводятся в течение месяца со дня его завершения. Все участники будут письменно в индивидуальном порядке ознакомлены с результатами.

С победителем конкурса на вакантные должности муниципальной службы заключается трудовой договор по типовой форме.

Порядок проведения конкурса определяется в соответствии с решением Элистинского городского Собрания от 29.12.2006 №5.

Подробную информацию вы можете получить в Управлении образования Администрации города Элисты по  телефону: 3-81-15.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

«Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы Управления образования Администрации города Элисты»

Управление образования Администрации города Элисты объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

-        Заместитель начальника Управления образования Администрации города Элисты (ведущая группа должностей категории «руководители» - 1 единица;

-        Заведующий сектором формирования муниципальных закупок (ведущая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Начальник отдела управления качеством общего образования (ведущая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Начальник отдела дошкольного, дополнительного образования и воспитания (ведущая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Начальник отдела опеки и попечительства (ведущая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Эксперт-консультант отдела управления качеством общего образования (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Главный специалист отдела управления качеством общего образования (старшая группа должностей категории «специалисты») - 3 единица;

-        Ведущий специалист отдела управления качеством общего образования (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Эксперт-консультант отдела дошкольного, дополнительного образования и воспитания (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Главный специалист отдела дошкольного, дополнительного образования и воспитания (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Ведущий специалист отдела дошкольного, дополнительного образования и воспитания (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;

-        Ведущий специалист отдела опеки и попечительства (старшая группа должностей категории «специалисты») - 2 единица;

-        Главный специалист отдела опеки и попечительства (старшая группа должностей категории «специалисты») - 2 единица;

 

Квалификационные требования к ведущей и старшей группам должностей категории «руководители» и «специалисты»:

1) Требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной (государственной) службы:

 

Для ведущей группы должностей категорий «руководители» и «специалисты»:

- высшее профессиональное образование;

- стаж на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

Для старшей группы должностей категории «специалисты»:

- высшее профессиональное образование;

2) Требования профессиональным знаниям:

знать:

- Конституцию Российской Федерации; Степное Уложение (Конституцию) Республики Калмыкия, Устав города Элисты;

- федеральное законодательство и законодательство Республики Калмыкия, регулирующее вопросы местного самоуправления и муниципальной службы;

- нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Элисты;

- положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- порядок работы со служебной информацией;

- правила внутреннего распорядка;

- порядок работы с документами в органе местного самоуправления;

- правила делового этикета;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- порядок ведения делопроизводства;

- должностную инструкцию;

- иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3) Дополнительные требования к профессиональным знаниям:

для должностей категории «специалисты» ведущей, старшей групп должностей необходимо знать:

- основы права и экономики;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

4) Требования к профессиональным навыкам:

уметь:

- планировать рабочее время;

- владеть оргтехникой и средствами коммуникации;

- владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и информационными системами и документами;

- владеть официально-деловым стилем современного русского языка;

- иметь другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5) Дополнительные требования к профессиональным навыкам:

- эффективное квалифицированное планирование рабочего времени;

- обеспечение выполнения поставленных задач;

- систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;

Экспертная работа по профилю деятельности;

- эффективное сотрудничество с коллегами, взаимодействие с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими;

- организационная работа, подготовка мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- разработка проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- сбор и систематизация информации;

- ведение делопроизводства, исполнения служебных документов;

- работа с обращениями граждан;

- подготовка деловой корреспонденции;

- систематическое повышение квалификации.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-        копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-        копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение  медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, предусмотренного перечнем таких заболеваний по форме, установленной Правительством Российской Федерации для государственных служащих;

е) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

Место и время приема документов: г. Элиста, ул. Н. Очирова, д. 4, 3 этаж,  каб. № 314 в рабочие дни с 25.03.2019 г. с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00.

  Срок, до истечения которого принимаются документы: 18.00 часов 15.04.2019 года.

            Порядок проведения  конкурса определяется в соответствии с решением Элистинского городского Собрания от 29.12.2006 г. № 5(в ред. решений Элистинского городского собрания от 20.09.2007 г. № 19, от 27.12.2007 г. № 15, от 26.09.2013 г. № 17, от 19.03.2015 г. № 15, от 11.06.2015 г. № 15, от 29.09.2016 г. № 21).

Итоги конкурса будут подведены в течение месяца со дня его завершения. Все участники будут письменно в индивидуальном порядке ознакомлены с результатами конкурса.                   

Подробную информацию можно получить по телефону 3-35-96.