Сайт Управления образования Администрации города Элисты 
Приказ Управления образования Администрации города Элисты №315 от 06.05.2019г. "Об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы"
О конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования:
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Для категорий "руководители" высшей, главной групп должностей муниципальной службы, а также категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
1) к высшей группе должностей категории «руководители»:
а) к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
- стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее пяти лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2) к главной группе должностей категории «руководители»:
а) к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
- стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
3) к ведущей группе должностей категории «специалисты»:
а) к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
- стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2) к старшей группе должностей категории «специалисты»:
а) к уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование.
Дополнительные квалификационные требования:
1. к высшей, главной, ведущей, старшей группам должностей категории «специалисты»:
наличие профессиональных навыков – умение применять на практике в повседневной служебной деятельности теоретические знания в соответствии с уровнем профессионального образования, а именно:
- эффективное квалифицированное планирование рабочего времени;
- обеспечение выполнения поставленных задач;
- систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;
- экспертная работа по профилю деятельности;
- разработка проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- сбор и систематизация информации;
- ведение делопроизводства, исполнение служебных документов;
- работа с обращениями граждан;
- подготовка деловой корреспонденции.
Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации; Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия; Устава города Элисты;
- знание федерального законодательства, законодательства Республики Калмыкия, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Элисты, регулирующих вопросы местного самоуправления и муниципальной службы;
- Положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- знание порядка работы со служебной информацией, порядка работы с документами в органе местного самоуправления, порядка ведения делопроизводства, порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- знание правил делового этикета, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- знание основ права и экономики, основ информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) заключение медицинского учреждения (справка ф-086, ГУ 001)
ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.
Итоги конкурса подводятся в течение месяца со дня его завершения. Все участники будут письменно в индивидуальном порядке ознакомлены с результатами.
С победителем конкурса на вакантные должности муниципальной службы заключается трудовой договор по типовой форме.
Порядок проведения конкурса определяется в соответствии с решением Элистинского городского Собрания от 29.12.2006 №5.
Подробную информацию вы можете получить в Управлении образования Администрации города Элисты по телефону: 3-81-15.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Управление образования Администрации города Элисты объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- Заместитель начальника Управления образования Администрации города Элисты (ведущая группа должностей категории «руководители» - 1 единица;
- Заведующий сектором формирования муниципальных закупок (ведущая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Начальник отдела управления качеством общего образования (ведущая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Начальник отдела дошкольного, дополнительного образования и воспитания (ведущая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Начальник отдела опеки и попечительства (ведущая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Эксперт-консультант отдела управления качеством общего образования (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Главный специалист отдела управления качеством общего образования (старшая группа должностей категории «специалисты») - 3 единица;
- Ведущий специалист отдела управления качеством общего образования (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Эксперт-консультант отдела дошкольного, дополнительного образования и воспитания (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Главный специалист отдела дошкольного, дополнительного образования и воспитания (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Ведущий специалист отдела дошкольного, дополнительного образования и воспитания (старшая группа должностей категории «специалисты») - 1 единица;
- Ведущий специалист отдела опеки и попечительства (старшая группа должностей категории «специалисты») - 2 единица;
- Главный специалист отдела опеки и попечительства (старшая группа должностей категории «специалисты») - 2 единица;
Квалификационные требования к ведущей и старшей группам должностей категории «руководители» и «специалисты»:
1) Требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной (государственной) службы:
Для ведущей группы должностей категорий «руководители» и «специалисты»:
- высшее профессиональное образование;
- стаж на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
Для старшей группы должностей категории «специалисты»:
- высшее профессиональное образование;
2) Требования профессиональным знаниям:
знать:
- Конституцию Российской Федерации; Степное Уложение (Конституцию) Республики Калмыкия, Устав города Элисты;
- федеральное законодательство и законодательство Республики Калмыкия, регулирующее вопросы местного самоуправления и муниципальной службы;
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Элисты;
- положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- порядок работы со служебной информацией;
- правила внутреннего распорядка;
- порядок работы с документами в органе местного самоуправления;
- правила делового этикета;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- порядок ведения делопроизводства;
- должностную инструкцию;
- иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3) Дополнительные требования к профессиональным знаниям:
для должностей категории «специалисты» ведущей, старшей групп должностей необходимо знать:
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
4) Требования к профессиональным навыкам:
уметь:
- планировать рабочее время;
- владеть оргтехникой и средствами коммуникации;
- владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и информационными системами и документами;
- владеть официально-деловым стилем современного русского языка;
- иметь другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
5) Дополнительные требования к профессиональным навыкам:
- эффективное квалифицированное планирование рабочего времени;
- обеспечение выполнения поставленных задач;
- систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;
Экспертная работа по профилю деятельности;
- эффективное сотрудничество с коллегами, взаимодействие с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими;
- организационная работа, подготовка мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- разработка проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- сбор и систематизация информации;
- ведение делопроизводства, исполнения служебных документов;
- работа с обращениями граждан;
- подготовка деловой корреспонденции;
- систематическое повышение квалификации.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, предусмотренного перечнем таких заболеваний по форме, установленной Правительством Российской Федерации для государственных служащих;
е) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Место и время приема документов: г. Элиста, ул. Н. Очирова, д. 4, 3 этаж, каб. № 314 в рабочие дни с 25.03.2019 г. с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00.
Срок, до истечения которого принимаются документы: 18.00 часов 15.04.2019 года.
Порядок проведения конкурса определяется в соответствии с решением Элистинского городского Собрания от 29.12.2006 г. № 5(в ред. решений Элистинского городского собрания от 20.09.2007 г. № 19, от 27.12.2007 г. № 15, от 26.09.2013 г. № 17, от 19.03.2015 г. № 15, от 11.06.2015 г. № 15, от 29.09.2016 г. № 21).
Итоги конкурса будут подведены в течение месяца со дня его завершения. Все участники будут письменно в индивидуальном порядке ознакомлены с результатами конкурса.
Подробную информацию можно получить по телефону 3-35-96.